對岳陽市九屆人大一次會議第194號建議的答復

君建字〔2022〕2號Ａ類 同意公開

對岳陽市九屆人大一次會議第194號建議的

答　　復

鄒立群等3位代表：

你們提出的《關于支持君山區產業園打造岳陽千億食品產業重要基地的建議》已收悉�，F答復如下：

一、繼續健全基礎設施，以滿足企業發展要求

在荊江門片區繼續擴大污水處理、水電供給的配套設施面積。滿足了企業供水需求，保證企業供電，為企業提供更穩定的供電保障。今年來，還啟動了標準化廠房四期的熱力管道改造、標準化廠房供電六期等配套設施建設，完成楊樹路擋路墻防護工程和雨污水管埋設，正在進行路基填筑，完成昌泰明渠和金園路竣工手續辦理，完成鮮味滋、李記食品、嘉鑫生物供熱管道設計方案，已啟動建設。

二、多方措施促園區結構優化，企業做大做強

拋棄以往招商“撿到籃子都是菜”的招商理念，園區“以畝產論英雄、用實績比高低”，制定了標準化廠房項目、自建廠房項目評價體系，對入園項目從環保、安全、稅收、投資強度等多個方面進行綜合把關，將畝均投資 100 萬元/畝、畝均產值 150萬元/畝、畝均稅收 5 萬元/畝作為硬性規定。1-4月翹嘴以盼、華盛食品、言科電子等項目相繼落戶園區，共完成新簽約項目7個，合同引資額9.6億元，所有項目均符合產業定位和投資標準，強鏈延鏈工作有效促進了園區產業壯大。

三、推動體制創新，實現理順體制機制三個板塊

一是行政審批服務改革，積極推進《湖南省園區賦權指導目錄》（湘政辦發〔2020〕49）落到實處，以服務前移、委托授權等方式積極承接行政審批事項賦權，目前園區企業服務中心運轉體系全面構建，初步實現“園區事園區辦”，企業服務能力進一步提升。二是人事制度改革，推動大部門制改革，實現扁平化管理，目前管委會產業發展部、經濟合作部、開發建設部、綜合管理部和財務金融部工作人員已全部調整到位。三是薪酬制度改革，制定了《岳陽市君山產業開發區2022年目標管理績效考核方案》，方案嚴格遵循目標導向，將“五好園區”創建目標及重要工作層層分解到分管領導干部、到部門、到具體人，打破了以往“吃大鍋飯”的局面。

四、推動園區人才隊伍建設提專業能力

推動了企業加強專業技術人員定向培養，組織企業向湖南理工大學、君山區職業技術學院等院校的招聘工作，為園區企業增加了高新技術潛力。同時加強產業工人技能培訓，將其納入勞動就業年度培訓計劃，支持企業自主開展專項技能培訓。加強高端人才招引，全面落實省、市、區打造高質量發展人才高地若干政策，全方位解決企業高管和技術性人才的公租房、子女城區就學等問題。加強上市后備企業庫建設，將園區生產規模大、發展前景好、科技含量高、有上市意愿的企業，納入上市掛牌后備企業資源庫，爭取3年內有1-2家本土企業成功上市。

感謝你對君山產業開發區工作的關心和支持。

岳陽市君山區人民政府

2022年7月15日

承辦負責人：沈澍

承辦人及聯系電話：王卓　17773087517